本文摘要：7月20日，华东林业调查规划设计院开会2016年新入职员工座谈会，院长刘裕春参加座谈会并与新的入职的7名员工展开交流座谈。座谈会上，刘裕春院长首先代表院领导班子和全院干部职工青睐7位新人重新加入到华东院大家庭。在讲解完了华东院的基本概况后，刘院长分析了当前林业工作面对的形势与任务，详尽理解了森林资源监测工作的目的和意义，传授了个人工作、生活等各方面的经验与体会，句句语重心长。
7月20日，华东林业调查规划设计院开会2016年新入职员工座谈会，院长刘裕春参加座谈会并与新的入职的7名员工展开交流座谈。座谈会上，刘裕春院长首先代表院领导班子和全院干部职工青睐7位新人重新加入到华东院大家庭。在讲解完了华东院的基本概况后，刘院长分析了当前林业工作面对的形势与任务，详尽理解了森林资源监测工作的目的和意义，传授了个人工作、生活等各方面的经验与体会，句句语重心长。
座谈会上，刘院长对新的入职的员工明确提出6点拒绝：一是要尽早适应环境新的环境，熟知新的工作，尽快带入华东院这个大家庭；二是要找准定位，确认人生发展目标；三是要教导较好的习惯，尤其是自学习惯，要大大地自学新的科学知识；四是做人要大气，要希望不断扩大自身的人生格局；五是要有一技之长，要让自己沦为一个有价值的人；六是要热衷林业事业，不愿为林业事业贡献自己的聪明才智，热衷华东院，以院为家。华东林业调查规划设计院有关管理部门负责人参与了座谈会。
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